بتاريخ 4 يونيو 2021
ظهرت في الاونة الاخيرة في مصطلحات العمل الاداري وخاصة الادارة الرياضية، عناوين متجددة استنادا إلى المبادئ الاساسية التي تحكم العمل في المؤسسات الرياضية وغيرها، ومن ابرز هذه المصطلحات :(الحوكمة:Governance) وكتب فيها الكثير من خبراء ومختصين، وخاصة فيما يتعلق بالمبادئ التي تستند اليها وما يمثله هذا المصطلح من طموح نحو العدالة والنزاهة والشفافية وضبط السلوك في انفاق المال العام وغيرها، ومع ذلك تبقى قضية في غاية الاهمية لا بد من العمل بها في مؤسساتنا الرياضية العربية كالاندية والاتحادات الرياضية واللجان الاولمبية الوطنية وما ينبثق عنها من لجان مساندة، وهو العمل على تطبيق الحوكمة في التعاقب والاحلال في العمل الوظيفي او التطوعي، وهذا يتطلب العمل على تعديل التشريعات والقوانين الناظمة للعمل في تلك المؤسسات، بحيث تتاح الفرصة لفئات عمرية شابة بنسبة محدودة في الدخول إلى مجالس الادارات تلك الاندية والاتحادات الرياضية واللجان الاولمبية لاكتساب الخبرات ممن سبقوهم في العمل وخاصة الناجحين منهم، وان تحدد الفترات الزمنية للدورات التي يمكن للفرد العمل فيها بالإدارات المختلفة ، ولا باس من العودة بعد غياب دورة او اكثر مما يؤدي إلى تجديد شباب تلك المؤسسات بدماء شابة مؤهلة، والذي يعمل بدوره على تأهيل كوادر جديدة للتعاقب والاحلال لضمان الحوكمة الرشيدة في مؤسساتنا الرياضية، وهذا لا يمنع ان هناك محاولات جادة من بعض الدول والتي عملت على تطوير تشريعاتها في خدمة هذا التوجه، ولكن لا زالت نسبة من هذه التشريعات والقوانين جامدة، وبحاجة إلى التعديل والتحديث انسجاما مع التوافق الامثل بين النظرية والتطبيق في الادارة الرياضية الحديثة في وسط عالم متغير لا ينتظر الجمود وزمن يمضي بسرعة البرق،
الأستاذ الدكتور فايز سعيد ابو عريضة استاذ التدريب الرياضي والادارة وعميد كلية التربية الرياضية الاسبق في جامعة اليرموك اربد الاردن
